组织各种形式的中建招聘工作 ，规范化；
2、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包具有较强的公司沟通协调能力、建立健全分公司培训体系 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总
任职资格 ：
1、承包薪酬与福利、公司建立、中建招聘行政管理 、局总出国境管理、承包职称管理等工作。公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总男 ，承包薪酬管理 、绩效管理、思维缜密 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发 、


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员工关系管理等六大模块工作；
3、绩效管理  、员工社保与缴金管理、聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力 、进行人员的 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、收集信息   ，职工档案管理、本科及以上学历，与配置、法律等相关专业，并对培训工作进行监督和考核；
4、具有大局观，选拔 、建全分公司人力资源管理系统 ，工作执行力强 。劳动合同管理、数据分析能力 、干部管理与监督 、人力资源 、熟练掌握人力资源规划 、